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Conoce los Procesos Judiciales

Aprende sobre los diferentes tipos de procesos, materias y sub materias en la especialidad de Laboral.

Tipo de Proceso: Proceso Abreviado Laboral (NLPT)

Proceso laboral concentrado para reincorporación al trabajo o cobros de montos menores.

Materias Relacionadas

Actos de Hostilidad del Empleador

Sub Materias:

Actos contra la Moral Actos de Acoso Moral Hostigamiento Sexual Otra Reducción de la Categoría y de la Remuneración Traslado del Trabajador a Lugar Distinto

Reducción de la Categoría y de la Remuneración

Traslado del Trabajador a Lugar Distinto

Cuestionamiento de Categoría o Nivel Remunerativo Desnaturalización de Contrato Homologación de Remuneraciones Ineficacia de Contrato Administrativo de Servicio Nivelación de Remuneraciones Otra Reconocimiento de Vínculo Laboral Registro en Planilla y Boletas de Pago Tercería de Propiedad o Derecho Preferente de Pago

Cuestionamiento de Categoría o Nivel Remunerativo

Desnaturalización de Contrato

Homologación de Remuneraciones

Ineficacia de Contrato Administrativo de Servicio

Nivelación de Remuneraciones

Reconocimiento de Vínculo Laboral

Registro en Planilla y Boletas de Pago

Regímenes Laborales Especiales Sin Límite de Cuantía

Sub Materias:

Agrario Construcción Civil Exportación No Tradicional Micro y Pequeña Empresa Otra Trabajadores del Hogar

Agrario

Construcción Civil

Exportación No Tradicional

Micro y Pequeña Empresa

Trabajadores del Hogar

Descuento de Haberes por Pago Indebido

Pago de Honorarios

Sub Materias:

Otra

Responsabilidad Civil por Enfermedades Profesionales y Accidentes de Trabajo con Indemnización hasta 70 URP

Autorización Judicial para Ingreso a Centro Laboral

Consignacion

Sub Materias:

Consignación de Documentos Consignación de Indemnización por Despido Arbitrario Consignación de Pago de Beneficio Sociales Otra

Consignación de Documentos

Consignación de Indemnización por Despido Arbitrario

Consignación de Pago de Beneficio Sociales

Entrega de Documentos

Prueba Anticipada

Consignaciones Laborales por Pago de Cuota Sindical

Impugnacion de las Sanciones Disciplinarias Impuestas por el Empleador

Materias del Sistema de Pensiones

Medidas Disciplinarias

Ofrecimiento de Pago

Ofrecimiento de Pago de Beneficios Economicos

Pago de Beneficios Sociales Y/o Indemnizacion u Otros Beneficios Economicos

Reconocimiento de Beneficios Sociales de Empleadas Domesticas

Terceria

Reposicion

Sub Materias:

Reposición por Despido Fraudulento Reposición por Despido Incausado Reposición por Despido Nulo

Reposición por Despido Fraudulento

Reposición por Despido Incausado

Reposición por Despido Nulo

Vulneracion de la Libertad Sindical

Sub Materias:

Desafiliación Sindical Otra

Desafiliación Sindical

Indemnización Por Daños y Perjuicios Hasta 70 URP

Sub Materias:

Incumplimiento de Contrato Incumplimiento de Norma Laboral Otra Por Falta Grave del Trabajador

Incumplimiento de Contrato

Incumplimiento de Norma Laboral

Por Falta Grave del Trabajador

Impugnación de Sanciones Disciplinarias Distintas al Despido del Régimen Laboral Privado

Sub Materias:

Amonestación Escrita Amonestación Verbal Multa Suspensión

Amonestación Escrita

Amonestación Verbal

Multa

Suspensión

Obligaciones de Dar Hasta 70 URP

Sub Materias:

Con Reintegro de Beneficios Sociales u Otros Beneficios Económicos Otra Pago de Beneficios Sociales u Otros Beneficios Económicos Pago de Remuneraciones Pago de Utilidades Reintegro de Remuneraciones

Pretensión No Cuantificable con Pretensión Cuantificable Hasta 70 URP

Sub Materias:

Desnaturalización de Contrato y Otro (hasta 70 URP) Entrega de Certificado de Trabajo y Otro Ineficacia de Contrato Administrativo de Servicio y Otro (hasta 70 URP) Otra Reconocimiento de Vínculo Laboral y Otro (hasta 70 URP)

Desnaturalización de Contrato y Otro (hasta 70 URP)

Entrega de Certificado de Trabajo y Otro

Ineficacia de Contrato Administrativo de Servicio y Otro (hasta 70 URP)

Reconocimiento de Vínculo Laboral y Otro (hasta 70 URP)

Cese de Actuacion Material

Cumplimiento de Actuaciones Dispuesta por Acto Administrativo Firme

Cumplimiento de Actuaciones Dispuesta por Ley

Contenido Esencial del Derecho a la Pensión

Tipo de Proceso: Proceso Contencioso Administrativo Laboral (PCAL)

Demanda judicial para reajuste de pensiones de jubilación y derechos de servidores públicos.

Materias Relacionadas

Reconocimiento de Aportes Previsionales

Tipo de Proceso: Proceso Ordinario Laboral (NLPT)

Vía procesal principal para demandas de indemnización por despido, beneficios sociales cuantiosos y hostilidad laboral.